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              走進茂名港之人力改革篇:(三)引人聚才,助推集團高質量發展

              2024-1-16

              “功以才成,業由才廣”。茂名港集團始終以求賢若渴之心,不斷拓寬人才引進渠道。自2023年以來集團靈活運用“社會招聘”與“校園招聘”雙管齊下的方式,高效引進各類人才,助推集團高質量發展。

              集團根據改革發展需要,積極參加市人社局組織的急需緊缺人才招聘活動,走進華南師范大學、武漢理工大學、西安石油大學等院校招聘優秀應屆畢業生,校園招聘共錄用石油化工、機械工程、油氣儲運工程等專業應屆畢業生23人,其中研究生學歷6人,本科學歷17人。通過社會公開招聘方式,招聘法務、工程管理、財務融資等專業技術人才29人,其中本科及以上學歷26人,?茖W歷3人,進一步優化充實了集團人才隊伍結構。通過定向引才方式,先后從廣州港集團、廣鐵集團、湛江港集團等企業引進專業管理人才7名。

              目前,集團引進的各類人才均在重點領域和關鍵崗位上挑大梁、擔重任、唱主角,為推動集團項目建設、企業融資、商貿物流、供應鏈貿易業務等生產經營業務提供了有力的人才支撐。近年來,集團提拔任用中層干部17名,優化調整中層干部13名,推動11名“80后”“90后”年輕干部走上中層正副職領導崗位,人才培養工作卓有成效。





              通訊員:龐婷尹

              編   輯:溫迎曦

              審   校:鄧添允

              審   核:張瀟予

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